Kepemimpinan dalam beroranisasi yaitu di mana seorang pemimpin harus bisa membuat suatu organisasi menjadi kompak dan solid, pemimpin harus membuat organisasi tersebut berjalan dan tersusun rapih, tanggung jawab yang telah di berikan semua harus berjalan seperti yang seharusnya.
Tipe-tipe Kepemimpinan
a.Tipe Otokratik
adalah tipe seorang pemimpin yang memiliki watak egois dan otoriter.
b. Tipe Peternalistik
adalah tipe seorang pemimpin yang tanggap akan suatu lingkungan tradisional.
c. Tipe Kharismatik
adalah tupe seorang pemimpin yang memiliki daya tarik tersendiri dan menimbulkan simpati kepada organisasinya.
d. Tipe Laissez Faire
adalah tipe pemimpin yang yakin akan lancarnya organisasinya karna anggotanya sudah paham akan tujuan organisasinya.
e. Tipe Demokratik
Pemimpin yang disegani bukan ditakuti kerana melakukan manusia dengan cara manusiawi dan menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia.
Teori-teori kepemimpinan organisasi
a. Teori Genetic
Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan bahwa penganut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan karena dilahirkan dengan bakat pemimpin.Dalam keadaan bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akan menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu. Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.
b. Teori Sosial
Jika teori genetis mengatakan bahwa make penganut-penganut sosial mengatakan sebaliknya yaitu :
Penganut-penganut teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
c. Teori Ekologis
Teori yang mengatakan seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat - bakat kepemimpinan, bakat dimana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pengalaman - pengalaman yang memungkinkannya.
